
Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/ATA: supplenze
Una collaboratrice scolastica a tempo indeterminato titolare in questo istituto
ha accettato un incarico di assistente amministrativo presso altra scuola fino al 31/08/2026 ex art. 59 (adesso art. 70). Sul posto della predetta collaboratrice è stato nominato un supplente fino al 30/06/2026 (N11) senza che nel contratto sia stata inserita la clausola risolutiva espressa.
Il supplente con contratto di lavoro fino al 30/06 può o deve essere licenziato? Se non
fosse doveroso il licenziamento, a quali conseguenze andrebbe incontro la scuola qualora
decidesse di mantenerlo in servizio fino alla scadenza del contratto?
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