Errori nelle graduatorie di istituto del personale ATA: quale procedura adottare?

Nella provincia di xxx sono stati riscontrati diversi errori nella valutazione dei titoli e servizi del personale ATA (assistenti amministrativi – collaboratori scolastici) inserito nelle graduatorie di 3^ fascia e a tal proposito si chiede quale procedura adottare visto che la rettifica del punteggio coinvolge diverse scuole.
Nel caso in cui il punteggio viene rettificato ad esempio da 1 fino a 4 o più punti la singola scuola deve procedere ad annullare il contratto e a procedere con una nuova convocazione per individuare l’avente diritto per tutti i casi di rettifica punteggio anche se minimo?
Se nell’anno scolastico 2017/18 anno in cui si presta il primo servizio annuale la scuola ha omesso di fare i controlli (non esiste infatti nessun decreto in merito alla convalida o meno del punteggio precedente) il servizio prestato per l’intero anno scolastico con un punteggio non corretto (inferiore) deve essere considerato sia di fatto che di diritto?
Nel caso in cui si debba proceda a una nuova convocazione si verrebbe a creare un notevole disagio soprattutto per le segreterie scolastiche che vedono il susseguirsi degli assistenti amministrativi già in servizio per il corrente anno scolastico.
Se si procede a nuova convocazione si convocano tutti gli aspiranti presenti nella graduatoria d’istituto oppure solo quelli che risultano non avere un contratto o contratto con orario ridotto?
Inoltre si chiede per quanto riguarda il servizio prestato nelle scuole private paritarie (dove sorgono dubbi sul reale servizio svolto) se si devono controllare tramite l’INPS il versamento dei contributi per il servizio dichiarato e certificato dalla scuola competente.
Si segnala l'urgenza e si ringrazia anticipatamente.