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Dipendente in part time verticale: chiarimenti sulla gestione delle assenze per malattia...

 29/01/2019
 Personale a.t.a.
 
Personale/assenze: malattia

#malattia #aran #comporto #periodo #conservazione #lavoratore #orientamento #assenza #sabato #part
Domanda
Vorrei sottoporre alla vostra attenzione il seguente quesito relativo ad una assistente amministrativa con part time verticale in servizio presso il nostro istituto giovedì, venerdì e sabato.

Ci sono pervenuti due certificati di malattia il primo dal 9/01 (merc) al 13/01 (dom) ed un secondo dal 16/01(mer) al 19/01 (sab); la dicitura riportata dal medico è in entrambi i casi di "inizio" di evento morboso e l'impiegata non ha ripreso servizio.

Quali sono i giorni di malattia da considerare per il decreto?
Qualora l'impiegata dovesse assentarsi utilizzando per esempio il permesso per malattia del bambino, come regolarsi con il giorno festivo?

Grazie per la risposta che ci auguriamo celere vista la problematica.
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