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Visita specialistica all'estero: chiarimenti sulla gestione dell'assenza...
14/03/2019 Personale a.t.a.
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Personale/assenze: visita medica e certificati
Domanda
Un dipendente ATA (molto problematico) comunica a ottobre assenza per malattia asserendo di doversi recare all'estero per una visita di controllo specialistica presso struttura medica privata.
Chiede quindi di usufruire di 1 giorno di viaggio per andata, un giorno di viaggio per ritorno, e un giorno per l'effettuazione della visita specialistica.
Essendo in regime di part-time, probabilmente il viaggio non è stato svolto propriamente nei giorni di servizio, ma il dipendente reclama due giorni di viaggio in quanto la località dove si è recata, nella comunità europea, si trova a 3700 km, per cui sostiene di aver diritto al viaggio indipendentemente dal fatto che questo si svolga in un giorno in cui è in servizio o meno, anche se è verificata la copertura quotidiana del collegamento aereo con la località estera.
Al ritorno presenta quindi come attestazione una mail, inviata all'indirizzo del dipendente, in lingua spagnola non tradotta, che comunque sembra non documentare lo svolgimento della visita, quanto piuttosto un riscontro a distanza di un invio di documentazione medica.
Ripetutamente, viene quindi chiesto di produrre un adeguata attestazione in originale all'interessato dell'avvenuta prestazione in questa esotica struttura, o la comunicazione tramite e-mail inviata all'indirizzo della scuola. Inoltre, trattandosi di situazione che si ripete a distanza di un anno, di produrre copia del biglietto aereo, come fu fatto spontaneamente dall'interessato nella precedente occasione.
L'interessato, collocato da novembre in malattia, ha ignorato finora le richieste, e di fronte ad una recente ulteriore richiesta in tal senso, ha diffidato la scuola nel rinnovare richieste moleste nei suoi confronti durante la convalescenza.
Chiedo, a questo punto, di come poter procedere per la verifica delle dichiarazioni rese o a quale autorità trasmettere la competenza per eventuali accertamenti del caso, e quindi se vi siano delle tempistiche da rispettare, visto che il fatto risale ad ottobre, ravvedendo nella situazione descritta, con forte sospetto, una maldestra assenza ingiustificata.
Nell'attesa di un vostro cortese riscontro, porgo cordiali saluti.
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