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Una dipendente chiede di usufruire dei giorni di ferie maturati e non goduti nel precedente contratto di lavoro...

 04/04/2019
 Personale a.t.a.
 
Personale: ferie

#monetizzazione #maturare #infortunio #scuola #usufruire #godere #dipendente #collaboratrice #divieto #servizio
Domanda
Salve, desideriamo avere un parere sulla problematica seguente:
nell'a.s. 2017/18 una collaboratrice scolastica ha prestato servizio a tempo determinato dal 02/11/2017 al 30/06/2018 presso la scuola A; nel periodo dal 26/05/2018 al 18/06/2018 la dipendente ha subito un infortunio sul lavoro e pertanto si è assentata dal servizio. In data 07/09/2018 la collaboratrice ha assunto servizio presso la scuola B (scrivente), contratto a tempo determinato fino al 30/06/2019. In data 17/10/2018 la scuola A fa presente alla scuola B che la dipendente, durante lo svolgimento del servizio presso la loro sede, NON ha usufruito di 7 giorni di ferie a causa dell'infortunio. In data 05/11/2018 la scuola B fa presente che, con riferimento all'art 13 del CCNL scuola e tenuto conto della Legge di Stabilità del 2013 e relativa nota DPF n 32937/2012, la dipendente non può usufruire delle ferie suddette in quanto maturate su altro contratto concluso al 30/06/2018. La scuola A a tutt'oggi non ha risposto.
Ora la dipendente chiede alla scuola B, in cui presta attualmente servizio, di usufruire dei giorni di ferie maturati e non goduti nel precedente contratto di lavoro.
Si chiede:
- la scuola B può/non può oppure deve autorizzare le ferie maturate in altro contratto senza incorrere in responsabilità disciplinari e, in caso di risposta affermativa, in base a quale normativa ?
- poichè la casistica rientra nella possibilità di monetizzazione delle ferie e visto che la relativa domanda si prescrive nel termine di dieci anni, può oggi la dipendente presentare domanda di monetizzazione delle ferie alla scuola A e, in questa eventualità, la scuola A è tenuta ad evadere la relativa pratica?
Grazie per l'attenzione
Distinti saluti
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