Attenzione: il profilo utente selezionato è associato ad altri servizi Spaggiari, procedere invece con il profilo relativo a Italiascuola.it?
Annulla
Ok
Ogni giorno è con te
23 Aprile, Martedì
CERCA
Accedi
Se siete già abbonati a Italiascuola.it, potete accedere inserendo l'indirizzo email abilitato e la password personale. Se non avete un'email abilitata o non siete abbonati, scriveteci a assistenza@italiascuola.it e sarete subito ricontattati.
Permessi orari inferiori all'ora, permessi brevi per esigenze di servizio: facciamo il punto...
08/05/2019 Personale a.t.a.
♦
Permessi/congedi/aspettative: permessi brevi e per motivi personali
Domanda
Un operatore scolastico fa richiesta di assentarsi per 30 minuti per motivi personali. La richiesta viene fatta nella stessa mattinata in cui si dovrebbe verificare l’assenza. Il permesso viene negato dal DSGA senza porre per iscritto le motivazioni.
L’operatore fa richiesta al DS che gli venga fornita motivazione del diniego.
Il DS ritiene che, ai sensi dell’art. 31 comma 2 lett. b) del CCNL 2018, la motivazione possa essere che il permesso richiesto è inferiore ad 1 ora e pertanto non può essere concesso. Si chiede se sia corretta una risposta formulata in tale senso.
Si chiede inoltre parere sui seguenti punti:
1. Può essere negato il permesso breve per esigenze di servizio, come per esempio molte persone assenti nella giornata con possibili ricadute negative sulla sorveglianza degli alunni o in generale sullo svolgimento delle attività previste? Oppure il permesso breve deve essere comunque concesso? L’art. 31 di cui sopra cita al comma 1 “Il personale ATA, ha diritto, a domanda, a 18 ore di permesso retribuito nell'anno scolastico, per motivi personali o familiari……”. Sembrerebbe quindi un diritto e non una richiesta da dover autorizzare.
2. L’operatore scolastico in questione ha delle ore di straordinario da recuperare, relative ad anni precedenti all’inizio dell’attuale dirigenza, però sostiene che eventuali richieste di permesso non possano andare a “scalare” il monte ore accumulato. Questa tesi è stata sostenuta anche in sede di contrattazione di istituto dalla componente ATA della RSU. Si chiede se sia corretta questa interpretazione o se il DS può chiedere che le eventuali ore di permesso vadano obbligatoriamente a decrementare quanto accumulato in precedenza.
Si precisa che non è possibile prevedere un recupero in giornate del monte ore accumulato in precedenza perché sono talmente tante che, sommate alle ferie annuali, ai permessi per la legge 104, ecc, l’operatore si assenterebbe per troppe settimane, quindi il DS e il DSGA pensavano di iniziare una forma di recupero da attuarsi solo per le ore richieste di permessi brevi.
Si ringrazia per il parere.
Messaggio di attenzione
Attenzione: per visualizzare i dettagli relativi al quesito è necessario eseguire la login al sito di Italiascuola.it.
Sede legale
Viale del Policlinico n. 129/A Roma (RM) - Iscritta al Registro Imprese di: ROMA C.F. e numero iscrizione: 06851861002 Iscritta al R.E.A. di ROMA al n.994736
Capitale Sociale sottoscritto: 100.000 Interamente versato Partita IVA: 06851861002
Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella
COOKIE POLICY.
Gentile utente, se vede questo messaggio è possibile che ci sia un problema con l’account che sta utilizzando per accedere a
Italiascuola.it.
Per verificare che abbiate un utente abilitato, cliccate sul vostro nome in alto a destra. L'account abilitato sul quale
cliccare presenterà l'icona "ITLS" sulla sinistra.
Se siete abbonati ai servizi telematici di Italiascuola.it, la prima volta che accedete al nuovo sito dovete inserire le
vostre vecchie credenziali (username e password) e seguire la procedura di conferma dati. Troverete le istruzioni utili per
eseguire l’autenticazione qui. Se avete già effettuato il primo accesso
al nuovo sito e non riuscite più a entrare, oppure se non siete abbonati e volete scoprire come si fa, scriveteci pure a
assistenza@italiascuola.it e vi aiuteremo. Grazie!