Come procedere in caso di mancato recupero di ore di lavoro da parte del DSGA?

Si chiede un parere su come procedere in caso di mancato recupero di ore di lavoro da parte del DSGA.
Nell’Istituto le funzioni di Dsga sono ricoperte da un assistente amministrativo con incarico annuale disposto dall’ambito territoriale scolastico.
La situazione attuale documentata dal sistema di timbratura elettronico parla di xx ore di servizio non svolte per via di diversi ritardi accumulati.
A un mio precedente richiamo per regolarizzare la situazione nel mese di xxx, è seguito un piano di recupero che dopo un breve periodo di osservanza è stato disatteso, anzi recentemente si rilevano altri nuovi ritardi che vanno ad incrementare le ore da recuperare.
Il sottoscritto, considerato che il Dsga a partire dal 1 settembre 2019 non sarà più in servizio nell’Istituto, sta preparando un decreto da trasmettere alla RTS provinciale per disporre il recupero sullo stipendio in godimento delle ore non prestate.
Prima di procedere mi pare opportuno dare una scadenza al Dsga per poter recuperare le ore in questione.
Quesito: esistono delle tempistiche da rispettare, nel senso che le ore debbono necessariamente essere recuperate entro il mese successivo? Oppure si possono concedere tempi più distesi?
Si dovrebbe avviare un procedimento disciplinare per mancata osservanza dell’orario di lavoro o può essere sufficiente disporre il recupero sullo stipendio?