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Cosa deve essere compreso come oggetto dell’informazione sindacale e chi ha diritto a detta informazione...

 19/05/2020
 Relazioni sindacali, contenzioso
 
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RSU e relazioni sindacali: contrattazione d'istituto

#bacheca #informazione #line #rsu #organizzazione #rsa #datoriale #contrattazione #ccnl #parte
Domanda
In sede di contrattazione di Istituto – quest’anno particolarmente tesa – i delegati dei sindacati rappresentativi firmatari del contratto nazionale chiedono che tutta la documentazione (informativa successiva anno scolastico precedente, proposta contrattuale, elenco ore di straordinario fruite dagli ATA etc. etc.) sia inviata anche al loro indirizzo di posta elettronica. Io mando la documentazione ovviamente alla RSU e alle RSA, e se mi dimentico di mandarla alle associazioni sindacali giù un coro di proteste dalle stesse. Leggendo il contratto scuola 2018 (art. 22 comma 1 lettera c) mi pare che effettivamente io sia tenuto a dare alle organizzazioni sindacali tutta la documentazione che invio a RSU (e RSA). Mi confermate?

Con le vicende attuali legate al coronavirus, le stesse organizzazioni chiedono tutti i “dispone” con i criteri di organizzazione del lavoro, da me rinnovati dopo ogni DPCM: insomma vogliono sapere se i Collaboratori scolastici stanno a casa esentati dal lavoro, se gli amministrativi svolgono lo smart working. Anche su questo sono tenuto ogni volta a informare le organizzazioni sindacali, anche se i dispone si trovano sull’albo on line del sito di Istituto?

Ultima cosa: la bacheca sindacale "on line" è bene che sia una parte del sito di Istituto visibile da tutto il web, o un’area del sito stesso accessibile solo al personale?

Grazie
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