Una dipendente omette la verifica della correttezza del punteggio in graduatoria di un collaboratore alla sua prima assunzione...

Buongiorno,
in seguito ad una segnalazione della Procura ho rilevato in data 11/05/2020 che durante il decorso a.s. 2018/19 l'Ufficio Giuridico non aveva proceduto al controllo del punteggio previsto all'atto della prima assunzione di un collaboratore scolastico che ha prestato servizio per un mese presso questo IC.
Vorrei agire sotto il profilo disciplinare con l'assistente amministrativa addetta a tale funzione, anche in un'ottica di autotutela del dirigente scolastico, ma confrontandomi con la DSGA facente funzione è emerso il seguente ostacolo.
L'assistente amministrativa svolge da quando lavora presso il nostro IC questa funzione in virtù di disposizioni orali date dalla DSGA. In pratica il Piano di Lavoro scritto elaborato dalla DSGA non entra così nello specifico e attribuisce a tutte le assistenti amministrative dell'Ufficio Giuridico un generico compito di gestione delle Graduatorie per le supplenze.
In base a disposizioni più dettagliate date oralmente dalla DSGA il compito specifico dei controlli sui punteggi delle graduatorie all'atto della prima assunzione spettava ad una certa assistente amministrativa, che li ha sempre svolti da quando lavora presso questo IC, quindi si tratta di una prassi consolidata.
Considerato quanto premesso, chiedo se a vostro parere vi sia una base solida per procedere con una contestazione di addebito nei confronti di questa assistente amministrativa.
In attesa di riscontro, porgo cordiali saluti.