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Il trattamento economico da corrispondere a una docente a t.d. assente per COVID-19 per un periodo superiore a 30 giorni...

 13/01/2021
 Personale docente
 
Personale/assenze: malattia

#quarantena #malattia #periodo #assenza #ddi #comma #ricovero #isolamento #trattamento #prevedere
Domanda
Gentili Signori,
nella nostra scuola una docente di religione, supplente fino al 31 di agosto, ha contratto il COVID-19, rimanendo positiva per un periodo superiore ai 30 giorni.
Andando a registrare l'assenza per ricovero ospedaliero, così come disposto dalla normativa, l'insegnante in questione subisce la riduzione del 50% sullo stipendio. E' corretto procedere in questo senso? Esiste un'alternativa per evitare che alla docente possa essere attribuito il periodo di assenza senza alcuna decurtazione?
Si ringrazia per l'attenzione.
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