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Il periodo di sospensione cautelare si cumula alle altre assenze per malattia ai fini del periodo di comporto?
04/03/2021 Personale docente
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Personale/assenze: periodo di comporto
Domanda
Si espone il seguente caso:
il xx/03/2020 viene avviata la procedura per l'accertamento dell'idoneità psicofisica di una docente a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 3, comma 3, lettera c) del DPR 171/2011, trasmettendo la richiesta alla Commissione Medica di Verifica.
Il xx/03/2020 l'istituzione Scolastica dispone, inoltre, la sospensione cautelare dal servizio della dipendente fino al conseguimento del verbale di visita in Commissione Medica di Verifica. Il provvedimento di sospensione cautelare viene trasmesso all’Ufficio Scolastico Regionale per la convalida.
Il xx/03/2020 l’Ufficio Scolastico Regionale convalida il provvedimento di sospensione cautelare.
In data xx/11/2020 la docente viene sottoposta a visita collegiale da parte della Commissione Medica di Verifica e in data xx/11/2020 l’istituzione scolastica riceve l’esito della visita " NON IDONEA PERMANENTEMENTE AL SERVIZIO DI ISTITUTO IN MODO RELATIVO ALLO SVOLGIMENTO DI TUTTE LE MANSIONI PROPRIE O EQUIVALENTI DEL PROFILO DI INQUADRAMENTO. CONTROINDICATO LO SVOLGIMENTO DI OGNI MANSIONE CHE COMPORTI INSEGNAMENTO E DI ATTIVITA’ FUNZIONALI AD ESSO”.
In data xx/11/2020 l’esito della predetta visita viene notificato alla docente che in data xx/12/2020 trasmette all’istituzione scolastica la richiesta di utilizzo in altre mansioni.
Dal xx/11/2020 e fino alla data di sottoscrizione del contratto di lavoro per il personale non idoneo avvenuta il xx/01/2021 la docente viene collocata in malattia d’ufficio.
Per il periodo dal xx/03/2020 al xx/11/2020 alla docente si doveva corrispondere un’indennità pari al trattamento retributivo spettante in caso di assenza per malattia (art. 6, comma 7, DPR 171/2011) come di seguito specificato:
- dal xx/03/2020 al xx/05/2020 retribuzione ridotta al 90%
- dal xx/05/2020 al xx7/11/2020 retribuzione ridotta al 50%.
Tenuto conto di quanto sopra esposto, si vuole sapere:
- se il periodo della sospensione cautelare (dal xx/03/2020 al xx/11/2020) rientra nel periodo di comporto;
- se il periodo relativo alla malattia d’ufficio disposta dopo l’acquisizione dell’ esito della visita della CMV e fino al giorno precedente la sottoscrizione del contratto di lavoro per il personale non idoneo (periodo dal xx/11/2020 al xx/01/2021) rientra nel periodo di comporto.
Si rimane in attesa di risposta. Cordiali saluti.
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