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Come procedere in caso di riassunzione in servizio disposta con sentenza del Tribunale?
09/04/2021 Personale a.t.a.
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Personale/docenti: graduatorie
Domanda
E' arrivata a scuola richiesta dell'avvocato di una Collaboratrice scolastica che aveva contratto a tempo determinato (fino al 30 giugno) nell'a.s. 2018/19 e che in seguito alla determina effettuata dal dirigente di un'altra scuola (IC X) che non riconosceva alcuni servizi effettuati dalla suddetta, era stata licenziata dalla mia scuola (IC Y) in data xx ottobre 2018. A seguito di sentenza del tribunale del xxx l'avvocato richiede modifica del punteggio in graduatoria d'istituto e di riassunzione in servizio della stessa per ogni effetto e beneficio di legge.
Faccio presente che nell'a.s. 2018/19 la sottoscritta non era alla dirigenza di questa scuola, essendo in servizio presso l'IC Y solo dall'a.s. 2019/20.
La scrivente CHIEDE ISTRUZIONI OPERARIVE URGENTI per rispondere all'avvocato che chiede l'esecuzione di quanto il tribunale ha deciso nella riassunzione in servizio ad oggi della collaboratrice. Ma non mi è possibile fare ciò perchè dovrei interrompere contratto a collaboratore già assunto quest'anno (e mettermi a rischio di causa e rivalsa da parte di quest'ultimo) o fare un danno erariale, assumendo su un posto di lavoro che la scuola non ha. Nello stesso tempo non posso nemmeno riassumere per l'a.s. 2018/19 che nella mia interpretazione della sentenza sembra essere ciò a cui quanto è stata condannata l'amministrazione scolastica dalla sentenza del tribunale.
Allego alla presente la richiesta dell'avvocato e la sentenza del tribunale.
GRAZIE
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