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Docente in anno di prova: come procedere in caso di assenza ingiustificata?

 20/11/2023
 Dirigenti scolastici
 
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Personale: procedimenti disciplinari

Domanda
Un docente in anno di prova è stato assente per più giorni; specificatamente dovendosi recare fuori regione per delle analisi cliniche, ha richiesto una giornata di permesso non retribuito il giovedì e una di assenza per visita medica specialistica (art.17 del CCNL) il venerdì.

Il lunedì seguente ha presentato un certificato di malattia ed è stato assente l'intera settimana.

La segreteria ha quindi provveduto a contattarlo per chiedergli il giustificativo della giornata del venerdì precedente ma lo stesso ha dichiarato di essere stato male e di non essersi potuto recare a fare le analisi.

L'assenza è stata quindi processata da SIDI come ingiustificata e come tale trattata ai fini economici, con la decurtazione di 1/30 della retribuzione mensile.

Segnalato inoltre l'episodio all'Ufficio Provvedimenti Disciplinari dell'USR, ci è stato risposto che non è di loro competenza prendere provvedimenti verso il docente ma che spetta al Dirigente Scolastico.

Si chiede un parere in merito, in quanto essendo il docente in anno di prova, a nostro avviso la contestazione di addebito deve essere fatta dall'Ufficio Provvedimenti Disciplinari perché la sanzione irrogabile è superiore al semplice richiamo scritto o censura.

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