Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/assenze: visita fiscale
Personale ATA assente per malattia per un periodo di più di 20 giorni con regolare certificato medico. A visita fiscale risulta assente dal domicilio indicato nel certificato medico. A visita ambulatoriale successiva il giudizio sulla giustificabilità dell'assenza lo si rimette al datore di lavoro sia per la valutazione prodotta, sia per la disamina degli atti giustificativi prodotti all'assenza della visita medica.
La documentazione prodotta è un'attestazione che non è riconducibile alla malattia in essere, né tantomeno non è presente il carattere dell'urgenza della stessa. Inoltre il lavoratore non ha avvisato in alcun modo il datore di lavoro di questa assenza nelle fasce di reperibilità.
Alla luce delle varie sentenze della giurisprudenza, si richiedono delucidazioni sia sotto il profilo delle sanzioni a carattere pecuniario, sia sotto l'aspetto disciplinare da parte del datore di lavoro.
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