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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/assenze: malattia
La commissione medica di verifica INPS ha dichiarato la DSGA titolare non idonea temporaneamente in modo assoluto al servizio per mesi sei. Si ritiene utile specificare che fino alla data della visita la suddetta era collocata in malattia con “grave patologia “. Alla luce di questo verbale INPS come deve comportarsi l’istituto nella gestione delle assenze? La dipendente dovrà comunque proseguire con la malattia o semplicemente l’istituto la collocherà in malattia d’ufficio?
Qualora la risposta fosse affermativa tale periodo andrà spuntato come grave patologia in continuità a quanto accaduto sino ad oggi oppure si considererà malattia normale soggetta quindi al comporto?
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