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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale: ferie
Assistente amministrativo, in servizio presso il nostro istituto scolastico comprensivo dal 1.9.2025 (a.s. 2025/2026) per trasferimento, comunica di non aver goduto di 10 gg di ferie nell'a.s. 2023/2024 presso altro istituto. Asserisce che nell'anno scolastico 2024/2025 è stata assente, motivatamente dal servizio dalla metà di settembre 2024 fino al 31.8.2025. L'AA motiva la richiesta con il diritto irrinunciabile alle ferie. La scuola ritiene che secondo l'art. 13, comma 10, del CCNL 2007, non modificato dal CCNL 2024, prevede che "in caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell'anno scolastico di riferimento, le ferie stesse saranno fruite dal personale docente, a tempo indeterminato, entro l'anno scolastico successivo nei periodi di sospensione dell'attività didattica" e che pertanto, essendo passati due anni scolastici la dipendente non ha diritto ha fruire le ferie residue dell'a.s. 2023/2024.
La domanda è: l'AA ha diritto alla fruizione dei 10 gg di ferie residue a.s. 23/24 nell'a.s. 25/26?
Grazie per la risposta.
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