Casi & Pareri

Domanda

Nel mese di xxxx 2026 un'alunna della mia scuola primaria è stata ricoverata in un ospedale di xxxx, quindi fuori dalla nostra regione. Abbiamo avviato l'istruzione domiciliare a xxx 2026, e affidato l'incarico di svolgere le ore di lezione (in presenza e online) ad una docente della scuola ospedaliera dell'IC di xxxx, proprio per la vicinanza all'ospedale. Incarico di collaborazione plurima, avallato dall'USR della nostra regione xxxxx. Al termine delle attività didattiche il x giugno, riceviamo la relazione sulle attività svolte, la valutazione quadrimestrale e la rendicontazione (time sheet) delle ore svolte. In quest'ultimo documento sono indicate le date e gli orari di svolgimento delle attività formative con firma della docente, giorno per giorno, e firma del genitore dell'alunna. Quindi le attività sono state svolte.
La scuola di appartenenza della docente ci chiede di ricevere la rendicontazione per allegarla al fascicolo della collaborazione plurima. Successivamente riceviamo, per conoscenza, un documento indirizzato alla docente e a firma del dirigente scolastico della scuola di xxxx nella quale si comunica che in determinate date, specificate nel dettaglio, la docente era in malattia, in permesso per motivi familiari o in ferie e che di conseguenza "xxxxxxxxx".
Dovendo procedere a liquidare le ore svolte per l'istruzione domiciliare, come si deve comportare il mio istituto? E' sufficiente non riconoscere le ore svolte nelle date in cui la docente era in malattia? Mentre è necessario non pagare le ore svolte in giorni di malattia e in permesso?
Chiedo un consiglio sulla procedura da seguire.
Ringrazio per la risposta