Accedi

Se sei abbonato a Italiascuola.it, puoi accedere inserendo l'indirizzo email abilitato e la password personale. Se non hai un'email abilitata o non sei abbonato, CLICCA QUI per accedere alla sezione Supporto.

Non possiedi una login?

Abbonati ai servizi Consulta i corsi

Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 26/05/2023

Un dipendente invia in orario di servizio alcune mail di richiesta ferie e altri permessi: ci sono profili di responsabilità disciplinare?

Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti: Personale: ferie

Domanda

Spett.le Italia scuola, gradirei ricevere con cortese sollecitudine il Vs. autorevole parere sul seguente quesito.

Pubblicata la circolare per invitare il personale A.T.A. alla presentazione delle richieste di ferie volte alla predisposizione del relativo piano a cura del Direttore S.G.A., xxx mattina, intorno alle ore xxx, ricevo xx poste elettroniche inviate da uno dei xxxx relative alle richieste di ferie, festività soppresse e giorni di 104 che gli permetterebbero l’assenza continuativa dal servizio dal xxx fino al 31 agosto 2023.
Visto l’orario di ricezione delle poste elettroniche, alle xxx circa, deduco che predisposizione e invio di queste poste elettroniche è avvenuto durante l’orario di servizio. È consentito al dipendente? Oppure ci sono gli estremi per un rimprovero scritto?
Ringrazio della cortese attenzione e rinnovo cordiali saluti.

Casi & Pareri correlati

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella COOKIE POLICY.

DETTAGLI OK

Gentile utente, se vede questo messaggio è possibile che ci sia un problema con l'account che sta utilizzando per accedere a Italiascuola.it.

Per verificare che il suo utente sia abilitato, selezioni l'icona del profilo in alto a destra. L'account sul quale cliccare presenterà l'icona "ITLS" sulla sinistra.

Se l'icona "ITLS" non è presente, significa che il suo utente non è abilitato. Se desidera abbonarsi oppure richiedere il nostro supporto, visiti la sezione "Abbonamenti e Contatti" presente sul sito. Grazie!