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Area Tematica: Dirigenti scolastici
Argomenti:
Personale: procedimenti disciplinari
Un docente in anno di prova è stato assente per più giorni; specificatamente dovendosi recare fuori regione per delle analisi cliniche, ha richiesto una giornata di permesso non retribuito il giovedì e una di assenza per visita medica specialistica (art.17 del CCNL) il venerdì.
Il lunedì seguente ha presentato un certificato di malattia ed è stato assente l'intera settimana.
La segreteria ha quindi provveduto a contattarlo per chiedergli il giustificativo della giornata del venerdì precedente ma lo stesso ha dichiarato di essere stato male e di non essersi potuto recare a fare le analisi.
L'assenza è stata quindi processata da SIDI come ingiustificata e come tale trattata ai fini economici, con la decurtazione di 1/30 della retribuzione mensile.
Segnalato inoltre l'episodio all'Ufficio Provvedimenti Disciplinari dell'USR, ci è stato risposto che non è di loro competenza prendere provvedimenti verso il docente ma che spetta al Dirigente Scolastico.
Si chiede un parere in merito, in quanto essendo il docente in anno di prova, a nostro avviso la contestazione di addebito deve essere fatta dall'Ufficio Provvedimenti Disciplinari perché la sanzione irrogabile è superiore al semplice richiamo scritto o censura.
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