Area Tematica: Formazione
Argomenti:
Personale/docenti: anno di prova
Scrivo in merito ad una docente vincitrice di concorso e inserita in checkpoint con tipologia F - DOCENTI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO con DECORRENZA GIURIDICA 1/9/2024 ED ECONOMICA 1/9/2025, se in possesso dei prescritti requisiti di servizio nel medesimo grado di istruzione. La docente ha un contratto a tempo determinato su medesima classe di concorso per cui è vincitrice di concorso presso il nostro istituto fino al 30/06/2025, al momento in congedo straordinario per motivi di studio senza assegni dal xx/10/24 al xx/06/25 (la stessa è titolare di borsa di studio presso univ xxxxxx) ed è indecisa sulla scelta da fare, ovvero interrompere la borsa di studio per fare l'anno di prova oppure prorogare l'anno di prova e continuare con la borsa di studio. Il nostro quesito è: si può rimandare l'anno di prova per un'assenza di congedo straordinario per motivi di studio essendo titolare di borsa di studio oppure no?
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