Casi & Pareri

Domanda

Nella nostra scuola si è verificata l'assenza di n. 1 unità collaboratore scolastico a tempo indeterminato. Si è provveduto alla convocazione del supplente (si precisa che nel testo della convocazione è stato indicato il periodo di assenza di cui al primo certificato ricevuto senza far riferimento ad una eventuale proroga in caso di prolungamento dell'assenza del titolare). Nel contratto di lavoro individuale non è stata (al pari) indicata la possibilità di proroga del contratto stesso ma sono state inserite le date di inizio e fine assenza da coprire come da primo certificato del cs assente.
Si chiede, essendo pervenuto alla scuola un nuovo certificato con il quale viene prolungata l'assenza del titolare (ed essendo verosimile ne seguano altri), se vi sia un obbligo da parte del Ds di concedere la proroga al supplente (sempre ove questi accetti) o se invece vi sia una semplice facoltà da valutare caso per caso (provvedendo in tale seconda ipotesi a "sostituire" l'assente con il restante personale che si renda disponibile ad effettuare intensificazione e o lavoro straordinario).