Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 16/04/2025
  • Inidoneità permanente e indennità sostitutiva del preavviso: analisi del diritto alla luce delle disposizioni normative e delle sentenze...
  • Area Tematica: Personale a.t.a.
    Argomenti: Trattamento economico: indennità di preavviso

    Domanda

    A seguito di giudizio CMV espresso per il profilo coll. scolastica: Il soggetto è stato giudicato NON INABILE ai sensi della L335/95 ART 2 COMMA 12. A) NON IDONEO permanentemente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione ex art. 55 octies del D.LGS
    30/03/2001 n. 165 ed al proficuo lavoro laddove previsto.B) NON SUSSISTE assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività
    lavorativa ex art. 2 comma 12 della Legge n.335/95, l'indennità di mancato preavviso deve essere corrisposta?
    L'art. 8 DPR N. 171/2011 prevede che nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica assoluta, l'amministrazione risolve il rapporto di lavoro e corrisponde, se dovuta l'indennità sostitutiva del preavviso. La Sentenza della Corte di Cassazione n. 9556/21 ha invece stabilito che non è dovuta al lavoratore l'indennità in caso di scioglimento per inidoneità permanente assoluta a svolgere qualsiasi attività lavorativa per ragioni di salute.

    In che modo dobbiamo procedere?

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