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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: congedo per cure per persone invalide oltre il 50%
Personale/assenze: malattia
Un dipendente con invalidità è stato ricoverato in un ospedale per 60 giorni e durante questo ricovero sono state effettuate delle cure riabilitative. Il dipendente richiede di assentarsi per un periodo di 30 giorni di Congedo per cure per invalidi, di cui ha diritto, e successivi 30 giorni di Malattia per ricovero ospedaliero e ha presentato:
1. Certificato del medico curante che indica la necessità delle cure legate alla patologia invalidante;
2. Certificato della struttura ospedaliera in cui sono indicate la data di ricovero (xx/01/2025), la data di dimissione (xx/03/2025) e una breve sintesi delle cure riabilitative effettuate.
Si richiede quindi se, a fronte di un unico certificato di 60 giorni, il dipendente possa suddividere l’assenza come da lui richiesto:
• Congedo per cure per invalidi dal xx/01/2025 al xx/02/2025
• Malattia per ricovero ospedaliero dal xx/02/2025 al xx/03/2025
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