Casi & Pareri

Domanda

Dirigo un istituto superiore di xxxx e chiedo un parere circa la legittimità di richiesta di pubblicazione all'albo sindacale di una diffida ricevuta da parte di un sindacato.
Nella fattispecie il sindacato asserisce che vi sia stato comportamento antisindacale per mancata convocazione al tavolo di contrattazione. In realtà la convocazione è regolarmente avvenuta: al primo incontro xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. La seconda convocazione, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Il sindacato lamenta la mancata convocazione diffidando il dirigente per illegittimità delle procedure e chiedendo la pubblicazione della diffida all'albo sindacale e on line. Posto che fornirò le dovute argomentazioni e prove documentali all'OS in questione, chiedo se sia legittimo chiedere la pubblicazione della diffida all'albo, considerato che questo rappresenterebbe una forma di danno all'immagine dell'istituto e alla reputazione del dirigente (vista l'accusa infondata) e considerato che la diffida senza replica del dirigente sarebbe monca della parte di verità su come i fatti sono accaduti.
In ultimo, nel caso in cui la pubblicazione sia atto obbligatorio indipendentemente dalla natura del contenuto sindacale, si chiede se nel pubblicare la diffida è lecito pubblicare anche la risposta del dirigente con prove documentali della inutile offesa.
Ringraziando in anticipo porgo cordiali saluti.
Per completezza interpretativa allego la diffida ricevuta.