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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/ATA: assegnazione ai plessi e agli uffici
Stiamo definendo un regolamento interno sul LAVORO AGILE e LAVORO REMOTO.
Dopo aver definito nel regolamento tutti gli aspetti generali emerge una domanda riguardante l'applicazione operativa nei singoli casi specifici.
Il caso che viene sottoposto riguarda il lavoro agile e/o da remoto per Assistenti amministrativi e riguarda la definizione delle giornate lavorative da svolgere "da casa" e quelle da svolgere "a scuola". Il dirigente può concordare con il dipendente qualsiasi tipo di articolazione? Esempio: 2 settimane di lavoro agile/da remoto da casa e una settimana di lavoro agile/remoto da scuola? Oppure è necessario che l'articolazione avvenga nella stessa settimana? (esempio 3 giorni lavoro da casa e 3 giorni lavoro da scuola).
Durante il periodo di sospensione delle attività didattiche (esempio periodo natalizio) ci sono delle accortezze che il dirigente scolastico deve adottare nella concessione delle giornate di lavoro agile/da remoto? Esempio: i giorni non festivi possono essere tutti svolti in modalità "a casa"?
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