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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Personale: procedimenti disciplinari
Una Docente, regolarmente convocata per audizione a difesa, nell'ambito di un procedimento disciplinare di cui all'art. 55-bis del Dlgs 165/2001, non presenta memoria difensiva e il giorno fissato per l'audizione telefona in segreteria dischiarandosi ammalata. Non ha chiesto differimento dell'audizione. Il Datore di lavoro deve prendere atto dell'assenza giustificata (per malattia) e proporre una nuova data per l'audizione a difesa (ancora con preavviso di 20 gg) o deve ignorare e procedere comunque considerato che l'incolpata non ha chiesto formalmente differimento?
grazie,
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