Casi & Pareri

Domanda

Sono una neo dirigente scolastica di un istituto comprensivo vorrei avere un vostro parere in merito alla procedura che ho eseguito e agli atti amministrativi che ho predisposto in successione per individuare un esperto individuale per un progetto scolastico.
Ho emanato un unico avviso, nel quale ho precisato che il presente Avviso, nel rispetto del seguente ordine di priorità nella selezione dei candidati, provvederà ad individuare la figura richiesta attraverso le seguenti procedure che saranno attivate in via tra loro subordinata: ricognizione del personale interno all’Istituzione; in via subordinata, ricorso all’istituto delle collaborazioni plurime; in via di ulteriore subordine, conferimento dell’incarico con contratto di lavoro autonomo, ai sensi dell’art. 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001 al personale dipendente di altra Pubblica Amministrazione; in via di ulteriore subordine, conferimento dell’incarico con contratto di lavoro autonomo, ai sensi dell’art. 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001 a personale esterno. I riferimenti normativi principali che ho utilizzato sono stati art.7 del D.lgs.165/2001, DI 129/2018, Quaderno 3 MIM aggiornato, … oltre alle delibere Consiglio di Istituto relative al Ptof 2025-2028, all’approvazione del Programma Annuale 2026 e relativa progettualità; al regolamento per il conferimento di incarichi individuali. Ho predisposto l’Avviso pubblico di selezione sulla base del format presenti nel quaderno 3 MIM. Decorsi i termini della pubblicazione, avendo ricevuto una sola domanda da parte di un professionista esterno alla amministrazione ho proceduto ad analizzare in autonomia il Curriculum e redatto il verbale con il punteggio attribuito all’esperto sulla base dei criteri indicati nell’Avviso. A questo punto ho emanato un atto di decisione di conferimento dell’incarico all’esperto individuato (che poi era l'unico che aveva inviato candidatura) e poi l’atto di stipula del contratto di prestazione d'opera dal momento che l’esperto è un collaboratore esterno.
Mi è sorto un dubbio sulla necessità di emanare l’atto di decisione di conferimento dell’incarico, prima di stipulare il contratto oppure era possibile dopo il verbale di analisi delle candidature procedere alla stipula del contratto.
Ringrazio sin d’ora per la disponibilità