Casi & Pareri

Domanda

Gentile redazione,
una docente di sostegno della scuola secondaria di I grado che dirigo, a cui è stato assegnato un alunno con disabilità grave, affetto da xxx, non ha instaurato una relazione positiva con l'alunno, si assenta spessissimo ricorrendo a tutte le tipologie di assenza previste dal CCNL in maniera frammentaria, non per un medio-lungo periodo. Ho proceduto con la nomina di personale supplente, tuttavia, tale scelta anzichè giovare all'alunno, com'era nelle intenzioni, gli ha causato ulteriore disagio per l'avvicendarsi di docenti sempre diversi tanto da sostituirla con personale interno. Specifico che la docente in questione è refrattaria a supportare qualunque tipo di alunno con disabilità, sia grave che media, quindi un cambio di assegnazione non produrrebbe alcun esito , come già sperimentato.
Ho richiamato più volte in maniera informale la docente, invitandola ad un maggiore senso di responsabilità e rispetto verso l'alunno, pur nel rispetto dei suoi diritti contrattuali, tuttavia senza alcun esito, anzi ha inasprito ulteriormente il suo negativo comportamento.
Allo stato, chiedo quali azioni posso porre in essere, richiesta visita ispettiva USR- Segnalazione USR- o altro, specificando che nè i colleghi nè la famiglia dell'alunno hanno voluto produrre alcuna relazione che esponesse tale situazione.
In attesa di Vs cortese riscontro porgo distinti saluti