Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 05/06/2026
  • Chiarimenti in merito alla determinazione del monte ferie spettante a un cs con contratto annuale a tempo determinato...
  • Area Tematica: Personale a.t.a.
    Argomenti: Personale: ferie

    Domanda

    Oggetto: Richiesta di parere in merito al calcolo delle ferie maturate da collaboratore scolastico con contratto a tempo determinato annuale.
    Si sottopone alla cortese attenzione il seguente quesito concernente il calcolo delle ferie maturate da un collaboratore scolastico con contratto a tempo determinato dal 11/09/2025 al 31/08/2026.
    Il dipendente interessato sostiene che il computo delle ferie debba essere effettuato applicando il criterio previsto dal CCNL Comparto Istruzione e Ricerca vigente, secondo cui la frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a tutti gli effetti come mese intero ai fini della maturazione del servizio.
    Nello specifico, il collaboratore scolastico evidenzia di aver prestato servizio nel mese di settembre 2025 dal giorno 11 al giorno 30, per complessivi 20 giorni di servizio effettivo, ritenendo pertanto che tale periodo debba essere considerato quale mese intero ai fini del calcolo delle ferie maturate.
    Secondo l'interpretazione del dipendente, il rapporto di lavoro dovrebbe essere valutato come corrispondente a 12/12 di anzianità utile alla maturazione delle ferie, con conseguente riconoscimento dell'intero monte ferie spettante per l'annualità contrattuale.
    La scuola, invece, ha proceduto al computo delle ferie considerando il mese di settembre in misura proporzionale, determinando un residuo ferie differente rispetto a quello rivendicato dal dipendente.
    Tanto premesso, si chiede di conoscere:
    1. se, ai fini della maturazione delle ferie del personale ATA con contratto a tempo determinato dal 11 settembre al 31 agosto dell'anno successivo, trovi applicazione il criterio della frazione di mese superiore a quindici giorni equiparata a mese intero;
    2. se tale criterio debba essere utilizzato anche per la determinazione del monte ferie spettante al personale ATA con contratto annuale;
    3. quale sia il corretto numero di giorni di ferie maturati nel caso specifico sopra descritto;
    4. se il calcolo effettuato dall'Amministrazione debba essere rivisto alla luce delle disposizioni contrattuali vigenti.
    Si resta in attesa di un cortese riscontro.

    Distinti saluti.

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