Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Personale/docenti: supplenze
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Su un posto libero e vacante è stata nominata una supplente che ha preso congedo per maternità a rischio (interdizione per gravidanza a rischio). Sul suo posto è stata nominata una seconda supplente sino alla data presunta del parto.
Purtroppo la docente in gravidanza ha perso il bambino. Si chiede se il contratto della seconda supplente è rescindibile a causa del fatto che sono venuti meno i presupposti per la supplenza o se ha comunque diritto a rimanere in servizio dato il carattere privatistico del contratto.
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