Casi & Pareri

Domanda

Si chiede di chiarire, stante le norme attualmente vigenti, i tempi che intercorrono tra il pensionamento e gli anni necessari ad avere la prima rata del TFS, posto che si scelga il pensionamento anticipato con quota cento oppure che si acceda al pensionamento anticipato secondo i requisiti richiesti dalla Fornero (41 anni e 10 mesi per le donne e 42 anni e 10 mesi per gli uomini).

Attualmente il pensionamento anticipato si può ottenere in due modi:
• legge Fornero (dirigente scolastico ha maturato ad esempio 63 anni e 41 anni e 10 mesi oppure i 42 anni e 10 mesi al 31/12/2021)
• quota cento (per cui il dirigente scolastico potrebbe andare in pensione anche con 63 anni e 41 anni e 7 mesi di contributi al 31/12/2021)
Chiedo di sapere dopo quanti anni dal pensionamento si potrà ottenere la prima rata di TFS, in entrambi i casi.
Il quesito nasce da una diversa interpretazione delle norme da parte di un patronato, il quale afferma che:
• andando in pensione anticipata con la Fornero, la prima rata del TFS si avrebbe dopo 24 mesi +90 gg dalla cessazione, quindi a 65 anni
• andando in pensione con quota 100 si percepirebbe il TFS sempre dopo 24 mesi+90gg -in quanto si raggiungono i 65 anni -essendo andati in pensione a 63 anni

In realtà, con quota 100 mi sembra di aver capito che i requisiti per percepire il TFS sono questi:
1. 24 mesi+90gg da quando si maturato il diritto con la legge Fornero, oppure 12 mesi+90 gg dal compimento dell'età per la pensione di vecchiaia se più favorevole;

Ora, nel caso esposto (63 anni di età e 41 anni e 8 mesi) poichè non si hanno i requisiti della legge Fornero, il TSF dovrebbe essere percepito al compimento dell''età per la pensione di vecchiaia che è di 67 anni ( per la Fornero e non di 65) Quindi in questo caso, il dipendente dovrebbe raggiungere i 67 anni per avere , dopo un anno e cioè a 68 anni, la prima rata e poi a segui ere a distanza di un anno le altre rate ( se il TFS supera i 45.000 euro), perchè i requisiti della Fornero non li raggiunge, avendo interrotto il rapporto di lavoro prima; mentre andando con la Fornero, a 65 anni potrebbe avere già la prima rata . E' giusta questa lettura delle norme?
Oppure bisogna tener conto del limite dell'età pensionabile per i dirigenti scolastici che è di 65 anni e non dei 67 della Fornero posto che l'USR manda in pensione d'ufficio?
GRAZIE