Personale ATA: svolgimento del lavoro agile e fruizione delle ferie per i supplenti...

La nota prot. n. 323 del 10 marzo 2020 del Ministero dell’Istruzione dispone per il personale che non può effettuare la prestazione lavorativa da remoto la possibilità di fruire nel periodo di sospensione delle attività didattiche di giorni di ferie maturate e non godute nel precedente anno scolastico nonché di ore di straordinario effettuate e non recuperate sempre relative al precedente anno scolastico. In via residuale, qualora non si potesse ricorrere a tali fattispecie, si prevede la collocazione del personale in permesso ricorrendo l’ipotesi di cui all’art. 1256 c.c. Invero la circolare della Funzione Pubblica n.2/2020 menziona tra le modalità di esenzione dal servizio del personale sopra specificato anche il ricorso alla banca ore. In tale denominazione possono rientrare anche le ore di straordinario effettuate dal personale nel corrente anno scolastico e non ancora recuperate? Inoltre si richiede se il personale con contratto a T.D. fino al 30 giugno, è possibile far fruire dei giorni di ferie in questo periodo di sospensione dell’attività didattica.
Grazie