Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale: telelavoro
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Procedure per l'individuazione e il trattamento dei lavoratori "fragili". Il medico competente del nostro Istituto ha riconosciuto la condizione di fragilità ad un assistente amministrativo. Di conseguenza ho provveduto a collocare il dipendente in smart working; il dipendente chiede di tornare a lavorare in presenza. Come devo comportarmi? Anche alcuni docenti chiedono che sia vagliata la loro situazione dal medico competente della scuola per il riconoscimento della condizione di paziente fragile. Come viene considerato e utilizzato il docente in condizione di fragilità?
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