Casi & Pareri

Domanda

Collaboratori scolastici ex LSU assunti in ruolo, il periodo del lockdown durante il quale hanno fruito dell'articolo 1256 cc vale come periodo di prova?

A seguito dell'internalizzazione dei servizi di pulizia, nella nostra scuola, poco prima del lockdown, sono stati immessi in ruolo alcuni collaboratori scolastici ex LSU. Per i collaboratori scolastici, il periodo di prova, come da CCNL, ha durata di due mesi. Tuttavia, a seguito delle disposizioni normative emergenziali, non potendo il lavoro del collaboratore scolastico essere oggetto di smart working, una volta esauriti gli strumenti della banca ore e delle ferie pregresse, si è fatto ricorso all'articolo 1256 del codice civile. Nel caso degli ex LSU neo assunti, non essendoci banca ore o ferie pregresse alle quali attingere, il ricorso all'articolo 1256 è stato effettuato in via prioritaria.
Pertanto, i quesiti che ci poniamo sono questi: il periodo trascorso usufruendo dell'articolo 1256 può essere considerato periodo di prova a tutti gli effetti, alla pari del servizio effettivamente prestato in presenza e, se sì, quali sono i riferimenti normativi da tenere presenti? In caso di risposta affermativa, è necessaria la predisposizione di uno specifico decreto di conferma in ruolo per questi lavoratori?