Rischio biologico da allattamento: disaccordo di una docente a t.d. con la scelta del m.c. e il collocamento in malattia d'ufficio...

Buongiorno,
chiedevo una consulenza in merito a questa problematica:
una docente a T.D. del mio istituto ha chiesto di essere sottoposta a sorveglianza sanitaria per rischio biologico da allattamento. Il medico competente in seguito alla visita ha rilasciato un certificato in cui attesta che la docente è una lavoratrice fragile ed è temporaneamente inidonea alla mansione.
Dalle indicazioni operative arrivate ai dirigenti scolastici in merito alla gestione dei lavoratori fragili, risulta che per il personale a T.D. il DS, in seguito a giudizio di inidoneità, deve mettere d'ufficio il dipendente in malattia (o almeno questa è la mia interpretazione).
La docente essendo stata informata della situazione, si dichiara NON D'ACCORDO con il giudizio di inidoneità e chiede di non essere messa d'ufficio in malattia, ma di poter chiedere l'astensione facoltativa.

Chiedo qual è la procedura corretta che deve essere attivata.
L'errore è del medico competente?
Posso/devo chiedere al MC di rettificare il certificato?

Grazie
Distinti saluti