Casi & Pareri

Domanda

Il nostro istituto ha stipulato un contratto di supplenza annuale ad un docente individuato dall’U.S.T da GPS e si è provveduto al controllo delle dichiarazioni rese sia con la domanda di inserimento nella predetta graduatoria sia in sede di assunzione in servizio.
Il docente ha dichiarato di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti nella domanda di inserimento in GPS come pure nella dichiarazione sostitutiva di certificazione all’atto della stipula del contratto.
Dal casellario giudiziario invece risulta una sentenza del xxx relativa a:
reato di omicidio colposo art. 589 C.P. e contestuale reato di violazione dell’obbligo di prestare assistenza alle persone ferite in caso di incidente
Dispositivo: reclusione anni 2 mesi xx e pena accessoria sospensione della patente
benefici: sospensione dell’esecuzione della pena.

Si chiede come valutare questo caso e procedere in relazione a questi aspetti:

1. presenza di condizioni ostative richiamate dal D.M. 10/07/20 n.60 tali da comportare la decadenza dalla graduatoria e dal contratto in essere;
2. segnalazione alla Procura della Repubblica ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000;
3. segnalazione all’UDP provinciale per avviare un procedimento disciplinare per dichiarazioni mendaci;
4. convalida del punteggio in GPS e graduatoria di istituto.