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Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 21/04/2021

Il trattamento economico da corrispondere a un c.s. a tempo determinato in isolamento fiduciario...

Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti: Personale/ATA: collaboratori scolastici

KEYWORDS

Domanda

Gentilissimi,
un collaboratore scolastico a tempo determinato su organico COVID è stato posto in isolamento fiduciario.

Il periodo è equiparato al ricovero ospedaliero, non va calcolato nel periodo di comparto e non è stata applicata la decurtazione.

Si chiede se la retribuzione debba essere al 50% come previsto per i supplenti temporanei, oppure intera.

Non avendo trovato riferimenti normativi diversi, ho previsto il 50% della retribuzione.

Ho trascurato di considerare qualche elemento diverso?

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