Una c.s. che usufruisce dei permessi L. 104 per la suocera richiede un periodo di congedo biennale: può essere concesso?

Una Collaboratrice Scolastica che usufruisce dei permessi retribuiti Legge 104/92 per assistenza alla suocera convivente (in condizione di disabilità grave) e della quale è individuata dalla stessa Referente Unico, ha presentato richiesta per un mese di congedo biennale per assistenza familiare a persona con handicap perché malata Covid.
Il Dirigente ha concesso proprio in virtù del ruolo di Referente Unico della suocera, della convivenza con la persona disabile e del fatto che altri componenti non beneficiano di tale diritto e che il figlio della disabile ha sottoscritto dichiarazione di impossibilità a prendersi cura della madre per motivi di lavoro.
Il Dirigente ha ricevuto Osservazione da parte della RTS in merito al fatto che la Collaboratrice non ha diritto in quanto "dalla disamina degli atti la richiedente non risulta essere la beneficiaria ai sensi della Legge 53/2000”.
Si chiede parere sull’agito del Dirigente ringraziando sin d'ora per la cortese disponibilità, cordiali saluti.
Il Dirigente Scolastico