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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Trattamento economico: pagamento ferie non godute
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Una docente, con contratto fino al 30 giugno sul sostegno, è stata depennata dalla graduatoria per mancanza del titolo di accesso. L'esclusione è avvenuta dopo il termine del servizio fatto prima in maternità e poi con indennità di maternità fuori nomina.
Il contratto risulta valido ai fini economici, ma non giuridici. La docente quindi non ha mai prestato servizio, perché è entrata in interdizione dal servizio per gestazione difficile, poi in maternità, maturando il diritto all'indennità di maternità fuori nomina fino al 21 agosto.
Ora la docente chiede il pagamento delle ferie non fruite, come spettano ai docenti al 30 giugno che sono assenti durante l'anno scolastico per malattia o maternità nei periodi in cui potrebbero fruire delle ferie.
Chiediamo, con la presente, se si è proceduto correttamente e se vanno retribuite anche le ferie.
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