Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 05/10/2021
  • Dopo la condanna di un dipendente abbiamo dubbi sulla necessità di riaprire un procedimento disciplinare...
  • Area Tematica: Organi collegiali e assemblee
    Argomenti: Personale: sanzioni penali

    KEYWORDS

    #procedimento #riaprire #condanna #sanzione #interdizione #patteggiamento #pena #reato #sentenza #reclusione

    Domanda

    Gent.le redazione,
    considerata la delicatezza dell’argomento e l’urgenza di dover prendere una decisione chiedo vostro parere.
    Viene aperto procedimento disciplinare a carico del docente poiché aveva xxxx un’alunna minorenne e l’Upd su segnalazione dell'Istituto dopo aver aperto il procedimento disciplinare irroga una sanzione di 5 gg. La motivazione è che vi era scarso materiale probatorio e pertanto non si poteva ricostruire la situazione in modo accurato considerato che non vi erano testimoni né altro modo per provare i fatti.
    In seconda battuta veniva avviato procedimento penale che si conclude con patteggiamento (quindi non definitiva) del docente e con la sanzione di xx mesi di reclusione per il reato previsto dall’art. 609-quater comma 2 del cp.

    Quanto premesso si chiede se si debba riaprire il procedimento disciplinare ex art. 55-ter, comma 2, aspettando la sentenza definitiva ed esecutiva o si possa in ogni caso procedere al licenziamento.

    In attesa di riscontro si porgono

    Cordiali saluti

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