Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale/assenze: gravi patologie
Personale: ferie
KEYWORDS
Una collaboratrice scolastica è stata assunta con contratto a tempo indeterminato (1° anno di ruolo) il 01/09/2018 per 36 ore settimanale con sede di servizio presso un’altra scuola.
Ha preso servizio il 1° settembre 2018 e poi, per grave patologia, si è assentata tutto l’anno scolastico (ferie residue = 30 giorni +4).
Nell’anno 2019/20 si è trasferita nella nostra scuola, ed è stata assente, sempre per grave patologia, tutto l’anno (ferie residue = 30 giorni +4 ).
Nell’anno scolastico 2020/21 ha ottenuto un part time verticale a 18 ore settimanali, ed ha fatto soltanto 12 giorni di ferie.
In questo anno scolastico 2021/22, sempre in regime di part time (18 ore settimanali), ha usufruito di 18 giorni di ferie.
Si chiede come vada trattata la questione di tutte le ferie di cui non ha usufruito, sia nella scuola precedente, che nella nostra.
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