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Il controllo dell'obbligo vaccinale dei dipendenti in caso di infortunio "riaperto"...

 10/01/2022
 Personale docente
 
♦
Personale/assenze: decorrenza

#infortunio #vaccinare #inail #denuncia #certificato #medico #vaccinazione #lavoro #ministero #obbligare
Domanda
Una docente non vaccinata richiede l'apertura della causa di infortunio per essere scivolata in cortile. Rimane a casa dal xx.10.2021 al xx.12.2021 continuando ad esibire certificati.
Il xx rientra in servizio chiedendo un permesso per xxxx (art.xx CCNL).
Il xx.12.2021 telefona a scuola dicendo di essere nuovamente malata ed inoltra un certificato fino al xx.1.2022, adducendo nuovamente come motivazione "infortunio sul posto di lavoro".
Si richiedono chiarimenti in merito alla sospensione dell'infortunio (si può sospendere e riprendere a proprio piacimento?) e quali procedure da intraprendere nei confronti della docente.
Si fa presente che in data xx.12.2021 alla docente è pervenuto l'invito a regolarizzare la propria posizione in merito all'obbligo vaccinale.
Cordiali saluti

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