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Casi & Pareri

Data di pubblicazione: 29/04/2022

Dipendente dell'organico Covid che ha stipulato un contratto intermittente a t.d.: sussiste incompatibilità?

Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti: Personale/ATA: incompatibilità

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Domanda

Abbiamo appreso da un cs con contratto a t.d. covid a 36 h (in servizio da metà settembre 2021) che ha stipulato un contratto intermittente a tempo determinato per cameriere dal xxx 2021 al xx/xx/2022 (di cui ci ha fornito copia a seguito di ns. richiesta).
Come dobbiamo procedere:
dobbiamo inviare diffida ad interrompere tempestivamente il rapporto e poi attivare una contestazione di addebito per aver svolto altro servizio in violazione della normativa per gli Ata? nel qual caso qual è la sanzione da irrogare? oppure si deve procedere al licenziamento senza preavviso? nel qual caso avete un facsimile?

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