Il personale ATA può essere obbligato ad usare il badge per la rilevazione delle presenze?

BADGE PER IL PERSONALE ATA

Con la presente si chiede di illustrare il percorso argomentativo relativo alla possibilità di attivare il rilevatore di presenze (badge) per il personale ATA A.A. e C.S. presso un istituto comprensivo di 4 Plessi.
In particolare si chiede:
- un comprensivo che consta di 4 plessi e, quindi, di circa 20/21 personale ATA (CS e AA) può procedere all'acquisto del rilevatore di presenze oppure (trattandosi di soli 4 plessi) il dirigente corre il rischio di responsabilità per danno erariale?
- posto che in segreteria vi sono solo 4 amministrativi e che, ad oggi, la rilevazione di presenze viene effettuata mediante fogli cartacei che vengono consegnati alla segreteria mensilmente e che vengono analizzati mediante un calcolo tramite fogli excel.si potrebbe richiedere l'uso del badge al fine di diminuire il carico di lavoro della segreteria semplificando le procedure?

Si chiede di illustrare a tal proposito le circolari e le disposizioni normative (con indicazione del num. e data di riferimento) a favore e contro l'argomento sopra descritto.