Area Tematica: Disabilità e integrazione
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: L. 104 fruiti da soggetti diversi dal disabile o dai suoi genitori
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Un dipendente (o dirigente) della scuola ha un figlio maggiorenne e convivente, disabile in condizioni di gravità (art. 3, comma 3, l. 104/92). Ha anche un altro figlio maggiorenne convivente (senza alcun problema di disabilità) e la moglie, anch'essa dipendente della scuola, e convivente.
Il dipendente può usufruire del congedo retribuito biennale per l'assistenza al figlio disabile? C'è chi dice di sì, c'è chi dice che la moglie dovrebbe essere deceduta o assente o a sua volta affetta da patologie invalidanti... Vorrei chiarimenti in merito, grazie.
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