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Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: per matrimonio
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Una docente nell'anno scolastico 2021/22 con contratto a TD dal 01/09/2021 al 31/08/2022 neo-immessa in ruolo con art. 59, comma 4 del DL 73/2021, avendo superato il periodo di prova e l'esame finale, è stata confermata in ruolo dal 1° settembre 2022 con decorrenza giuridica dal 1° settembre 2021.
La docente ha chiesto un permesso per matrimonio dal 29 agosto al 12 settembre 2022 ed è stata quindi impossibilitata a prendere servizio il 1° settembre 2022.
In questo caso i primi dodici giorni di settembre sono retribuiti o la decorrenza economica ha inizio dalla presa di servizio differita il 13 settembre? Oppure va considerata una presa di servizio al 1° settembre 2022 come per il personale in astensione obbligatoria in quanto il permesso per matrimonio è consecutivo?
Si ringrazia anticipatamente per la consulenza.
Cordiali saluti
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