Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Personale/docenti: rientro in servizio dopo il 30 aprile
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Una docente in servizio per n. 18 ore è attualmente collocata in astensione obbligatoria per maternità dal 18 ottobre 2022 al 17 marzo 2023. Successivamente, intende fruire dei seguenti periodi di assenza dal servizio:
- congedo parentale 20-23 marzo 2023
- permesso retribuito per motivi personali: 24 marzo 2023
- congedo parentale 27-30 marzo 2023
- permesso retribuito per motivi personali: 31 marzo 2023
Si chiede pertanto se - a fronte della mancata copertura delle giornate del sabato e della domenica - debba comunque intendersi maturato il requisito della continuità dell’assenza per n. 150 giorni (trattandosi di classi non terminali) ex art. 37 CCNL Comparto Scuola nel caso in cui la docente in questione dovesse rientrare in servizio dopo il 30 aprile 2023.
Si ringrazia per l'attenzione
Il Dirigente scolastico
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