Area Tematica: Personale docente
Argomenti:
Permessi/congedi/aspettative: L. 104 per il lavoratore disabile
Una nostra docente che usufruisce di una legge 104/1994 personale, prende i permessi orari anziché giornalieri.
Per un nostro errore, pensavo che il sistema della richiesta dei permessi tenesse il conteggio di quanto i dipendenti chiedono, ci siamo accorti invece che nel mese di novembre la docente ha sforato di 7 h, nel mese di Gennaio ha sforato di 1h, nel mese di febbraio ha sforato di 8 ore.
Come possiamo comportarci per "rimediare" a tale problematica.
In attesa di un riscontro si coglie l'occasione per augurare una buona giornata.
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