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Area Tematica: Personale a.t.a.
Argomenti:
Personale: straordinario e pausa
ART. 67 CCNL: l’orario di lavoro massimo giornaliero è di nove ore. Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le sei ore continuative il personale usufruisce a richiesta di una pausa di almeno 30 minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e dell’eventuale consumazione del pasto.
- Questa pausa va recuperata?
- il personale non chiede la pausa ma di fatto questa avviene per consumare il pasto . E’ corretto?
Tale pausa deve essere comunque prevista se l’orario continuativo di lavoro giornaliero è superiore alle 7 ore e 12 minuti . Questo avviene.
A.A.
2 A.A. per esigenze personale svolgono fruiscono dello stesso orario personale amministrativo 9 persone su 11 svolgono le loro mansioni su cinque giorni con articolazione oraria:
6 ore giornaliere e 2 pomeriggi e di fatto loro rispettano lo stacco di 30 minuti (Dsga compreso).
Come comportarci in merito alla pausa fruita, non richiesta e non formalizzata?
Come rendere omogeneo il diritto alla pausa senza penalizzare nella sostanza gli A.A.?
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