Casi & Pareri

Domanda

Superamento 30 giorni di malattia dei supplenti brevi: si chiede di sapere se i periodi di day hospital, ricovero e convalescenza post ricovero sono da computarsi come assenza per malattia e, come tali, producono la cessazione del contratto al 30* giorno di assenza.
L'art. 35 del CCNL Scuola 2024 non fa riferimento a questi casi particolari, tranne nel rimando al comma 9 dell'art. 17 del CCNL Scuola 2007 che recita: "In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente e/o parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia, di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo, oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie", lasciando intendere che l'esclusione dei giorni di ricovero dal computo della malattia sia possibile solo se il ricovero è collegato alla grave patologia. Nel caso in cui, invece, la norma possa avere interpretazioni che comprendano tutti i casi di ricovero dei supplenti brevi, si chiede di voler riportare i riferimenti normativi.